首先，工人工资应当得到支付，不因老板去世而免除支付义务。针对这一情况，可以从以下几个方面来处理工人工资问题：

1. 查明公司财产与债务情况：

   • 需要对公司的财产进行清查，包括但不限于银行存款、应收账款、固定资产等，以确定是否有足够的资产来支付工人工资。
   • 同时，要查明公司是否存在其他债务，以及这些债务与工人工资之间的优先顺序。

2. 联系公司法人或继承人：

   • 如果公司是法人制，那么应联系公司法人，要求其按照法律规定处理工人工资问题。
   • 如果公司是个人经营，且老板已去世，那么应联系其继承人，要求其承担支付工人工资的责任。

3. 寻求法律援助或劳动仲裁：

   • 如果公司或继承人拒绝支付工人工资，工人可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资，并提供相关证据材料。

4. 优先受偿权：

   • 在公司破产或清算的情况下，工人工资通常具有优先受偿权，即在公司资产不足以清偿所有债务时，工人工资应优先于其他债务得到支付。

5. 政府相关部门介入：

   • 工人还可以向当地劳动和社会保障部门反映情况，请求政府相关部门介入调查，并协助解决工资问题。

综上所述，尽管包活的老板去世，但工人工资仍应得到支付。工人可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。