公司没有权利扣押个人证件，这是违法的行为。以下从多个角度为你详细分析：
法律背景
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一条款明确禁止了用人单位扣押劳动者个人证件的行为。
法律后果
如果公司违反了上述规定，扣押了你的个人证件，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。”这意味着，公司不仅需要立即退还你的证件，还可能面临劳动行政部门的处罚。
实际操作建议
与公司沟通：首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确告知他们扣押个人证件是违法的行为，并要求他们立即退还。
向劳动行政部门投诉：如果公司拒绝退还或态度恶劣，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。他们会介入调查，并依法处理公司的违法行为。
寻求法律援助：在必要时，你也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。
特殊情况说明
虽然一般情况下公司无权扣押个人证件，但在某些特殊情况下，如涉及国家安全、公共安全等，相关法律法规可能允许或要求公司对特定证件进行一定程度的保管或查验。然而，这种情况非常罕见，且必须严格遵循相关法律法规的规定。在你的情况下，如果没有涉及此类特殊情况，公司扣押个人证件的行为就是违法的。
总结与建议：公司无权扣押你的个人证件，这是违法的行为。如果公司扣押了你的证件，你可以通过与公司沟通、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。