结论前置：

1. 用人单位无权扣押学生实习期间的身份证。
2. 若用人单位扣押身份证，学生有权要求退还，并可向劳动行政部门投诉。

详细分析：

首先，从法律的角度来看，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这里的“劳动者”包括正式员工，也涵盖实习学生，因为实习学生同样是在为用人单位提供劳动服务。因此，无论是正式员工还是实习学生，用人单位都无权扣押其身份证。

其次，如果用人单位违反了这一规定，扣押了实习学生的身份证，那么学生有权要求用人单位立即退还。同时，学生还可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门在接到投诉后，会责令用人单位限期退还身份证，并可能依照有关法律规定给予用人单位相应的处罚。

再者，从实际操作的角度来看，如果学生在实习期间遇到了身份证被扣押的情况，除了向劳动行政部门投诉外，还可以考虑与用人单位进行协商，要求其立即退还身份证。如果协商无果，学生还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

法律建议与后果：

• 法律建议：学生在实习期间应保留好与用人单位签订的实习协议等相关证据，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。同时，如果遇到身份证被扣押的情况，应及时与用人单位沟通并要求退还，若沟通无果则应尽快向劳动行政部门投诉或寻求法律帮助。
• 可能的法律后果：对于用人单位来说，如果违反了法律规定扣押了实习学生的身份证，可能会面临劳动行政部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。对于学生来说，如果因为身份证被扣押而遭受了损失（比如无法及时办理其他事务导致的损失），还可以要求用人单位进行赔偿。

综上所述，用人单位无权扣押学生实习期间的身份证。如果遇到了这种情况，学生应及时维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。