招工表不合格本身并不能直接解决退休问题，但如果是招工表信息错误（如名字错误等）导致无法办理退休，可以通过一系列措施来纠正并解决退休问题。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、招工表信息错误导致无法办理退休的情况
核实错误信息：
- 首先，需要核实招工表上的信息是否确实存在错误，如名字、出生日期、参加工作时间等关键信息。
- 确认错误后，应立即着手收集相关证明材料，如个人档案材料（入团入党申请书、工资调整记录、工作证等）、户籍资料（到户籍所在地派出所开具的户籍证明）、法定证件（身份证、户口本等）。
与用人单位及档案管理部门沟通：
- 联系原工作单位，请求单位协助核实并出具相关证明，或在招工记录上进行更正。
- 联系档案管理部门，携带证明材料前往当地劳动就业服务管理机构，申请核实和协调处理，看是否能对招工表信息进行修正。
正式申请更正或补办手续：
- 若用人单位或档案管理部门同意更正错误，应确保更正过程符合法律法规，并积极配合提供所需手续或材料。
- 如需重新填写招工表或补办其他相关手续，也应及时完成，以确保个人档案的准确性和完整性。
法律途径维护权益：
- 若经过努力，相关部门仍拒绝办理退休或不认可信息错误的情况，可采取法律手段维护自己的合法权益。
- 可以向上级主管部门提起行政复议，要求对退休办理中关于信息认定的问题进行重新审查。
- 若行政复议未能解决问题，可向法院提起行政诉讼，通过司法途径要求法院判决相关部门依法办理退休手续。
二、招工表其他不合格情况（非信息错误）
如果招工表的不合格并非由于信息错误导致，而是由于其他原因（如表格填写不规范、缺少必要签名等），这些情况通常不会直接影响退休手续的办理，但可能会影响个人档案的完整性和准确性。在这种情况下：
补充完善招工表：
- 尝试联系原工作单位或档案管理部门，了解招工表的具体不合格之处，并补充完善相关内容。
- 如果可能的话，获取一份新的、符合要求的招工表进行填写和提交。
咨询相关部门：
- 如果不确定如何补充完善招工表或担心补充后仍无法解决问题，可以咨询当地劳动就业服务管理机构或社保部门，了解具体的办理流程和要求。
三、建议与注意事项
及时行动：
- 一旦发现招工表存在问题或错误，应立即采取行动进行纠正和补充完善，以免耽误退休手续的办理。
保留证据：
- 在与相关部门沟通过程中，应保留好所有沟通记录和文件证据，以备后续使用。
遵循法律法规：
- 在更正招工表信息或补办相关手续时，应确保整个过程符合法律法规的要求，避免因违规操作而引发更多问题。
保持冷静与理性：
- 在处理招工表问题时，应保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不理智的行为或决策。
总结：招工表不合格本身并不能直接解决退休问题，但如果是由于信息错误导致无法办理退休，可以通过核实错误信息、与用人单位及档案管理部门沟通、正式申请更正或补办手续以及采取法律途径等措施来纠正并解决退休问题。如果是其他不合格情况，则应尝试补充完善招工表或咨询相关部门了解具体办理流程和要求。在整个过程中，应保持及时行动、保留证据、遵循法律法规并保持冷静与理性。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。