关于干五天活临时工十级工伤的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体的赔偿项目和当地的平均工资水平等因素来综合计算。以下是我为您详细分析的赔偿项目和计算方法：

一、赔偿项目

对于十级工伤，赔偿项目通常包括：

1. 一次性伤残补助金：这是根据您的伤残等级和本人工资来计算的。十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。它们通常与您的伤残等级、当地职工平均工资以及您的劳动关系解除或终止情况有关。

3. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应按原工资福利待遇支付您停工留薪期的工资。

4. 医疗费用：包括您因工伤治疗所产生的所有合理医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。

5. 护理费：如果您的工伤导致生活不能自理，需要护理的，用人单位应支付护理费。

6. 交通费、食宿费：如果您因工伤需要到统筹地区以外就医的，所产生的交通费、食宿费由用人单位支付。

二、计算方法

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 说明：本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。如果您的实际工资高于当地职工平均工资的300%，则按当地职工平均工资的300%计算；如果您的实际工资低于当地职工平均工资的60%，则按当地职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准需要查阅您所在地区的工伤保险条例或相关规定。
   • 通常，它们会与您的伤残等级、当地职工平均工资以及您的劳动关系解除或终止情况挂钩。

3. 停工留薪期工资：

   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资福利待遇 × 停工留薪期月数
   • 说明：停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明或者劳动能力鉴定委员会确定。

4. 医疗费用、护理费、交通费、食宿费：

   • 这些费用根据实际发生情况计算，需要保留好相关票据和证明。

三、具体数额示例（假设）

假设您所在地区的职工平均工资为5000元/月，您的工伤前12个月平均月缴费工资为6000元（高于当地职工平均工资，但未超过300%），且您停工留薪期为2个月，那么：

• 一次性伤残补助金 = 6000元/月 × 7个月 = 42000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（假设各为2个月当地职工平均工资）= 5000元/月 × 2个月 × 2 = 20000元（具体数额需查阅当地规定）
• 停工留薪期工资 = 6000元/月 × 2个月 = 12000元
• 医疗费用、护理费、交通费、食宿费（根据实际发生情况计算）

因此，您可能获得的十级工伤赔偿总额至少为74000元（不含医疗费用、护理费、交通费、食宿费等实际发生费用），具体数额还需根据当地规定和您的实际情况来确定。

四、建议

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，您应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定您的伤残等级。

3. 与用人单位协商赔偿：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 咨询专业律师：如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。