在厂里被同事撞伤，公安是否能立案，这主要取决于伤害的性质和后果。以下从不同角度为你详细分析：
如果伤害构成轻伤及以上：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体，造成轻伤及以上后果的，构成故意伤害罪。在这种情况下，如果同事是故意撞伤你，且伤害程度达到轻伤及以上，那么公安是有权立案侦查的。
- 即便同事不是故意，但因其过失行为导致你重伤或死亡，也可能构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪，公安同样可以立案。
如果伤害不构成轻伤，或者属于意外事件：
- 如果伤害程度较轻，未达到轻伤标准，或者虽然有一定伤害，但属于意外事件（如双方无过错，因工作操作中的正常碰撞导致），那么这种情况通常不构成刑事犯罪，公安一般不会立案。
- 在这种情况下，你可以考虑通过民事途径解决，比如与同事协商赔偿，或者通过厂里的调解机制、劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
关于工伤认定的角度：
- 无论公安是否立案，如果你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，都有权根据《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。
- 工伤认定不依赖于公安是否立案，而是基于你受伤的事实、时间、地点以及与工作的关联性。如果认定为工伤，你可以享受相应的工伤保险待遇。
建议：
- 首先，及时就医并保留好医疗记录，这是后续维权的重要证据。
- 其次，如果伤害较重或存在争议，建议尽快报警，让公安进行调查并出具相关证明。
- 同时，你也可以向厂里报告此事，并了解厂里的相关规章制度和赔偿流程。
- 如果需要，你可以咨询我，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。
总之，在厂里被同事撞伤后，公安是否能立案取决于伤害的性质和后果。无论结果如何，你都应该积极维护自己的权益，通过合法途径寻求赔偿和公正。