打了同事一拳是否会立案，这取决于多个因素，不能一概而论。以下我将从不同角度为你详细分析：
伤情程度：
- 如果这一拳导致同事受到轻微伤，比如皮肤擦伤、轻微肿胀等，那么通常不会构成刑事案件，公安机关可能不会立案，而是会按照治安管理处罚法进行处理，比如给予行政拘留、罚款等处罚。
- 如果这一拳导致同事受到轻伤或重伤，比如骨折、内脏损伤等，那么就可能构成故意伤害罪，公安机关会依法立案侦查，并可能追究你的刑事责任。
行为性质：
- 如果这一拳是在双方争执或冲突中出于一时冲动而打出的，且没有预谋或持续伤害的意图，那么可能被视为一般的治安违法行为。
- 如果这一拳是出于报复、泄愤等恶意目的，且伴随有其他暴力行为或威胁，那么就可能被视为具有更严重的社会危害性，从而更有可能被立案侦查。
证据情况：
- 立案与否还取决于是否有足够的证据来支持指控。如果现场有目击者、监控录像等证据能够证明你打了同事一拳，并且造成了相应的伤害，那么公安机关就更有可能立案。
- 如果没有足够的证据，或者证据存在瑕疵或矛盾，那么公安机关可能会谨慎处理，甚至不予立案。
同事的态度：
- 同事是否愿意报案、是否愿意配合公安机关的调查也会影响立案与否。如果同事选择原谅你或者不愿意追究你的责任，那么公安机关可能会考虑这一因素，对案件进行从轻处理或者不予立案。
法律建议：
- 无论是否会立案，打人都是不对的行为，应该尽量避免。如果与同事发生争执或冲突，应该通过沟通、协商等和平方式来解决。
- 如果已经打了同事一拳，并且担心可能会面临法律责任，建议尽快向同事道歉并寻求和解，以减轻可能的法律后果。
- 如果同事已经报案或者公安机关已经介入调查，建议积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，不要隐瞒或歪曲事实真相。
可能后果：
- 如果构成治安违法行为，可能会面临行政拘留、罚款等处罚。
- 如果构成故意伤害罪，可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等，并且还会留下犯罪记录，对未来的生活和工作产生不良影响。
总之，打了同事一拳是否会立案取决于多个因素，包括伤情程度、行为性质、证据情况以及同事的态度等。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。