在事业单位退休人员醉驾取保候审期间，工资发放单位需分情况讨论：

1. 若退休人员已正式办理退休手续并开始领取养老金
   根据《社会保险法》及相关规定，养老金由社保机构按月发放，与原单位脱钩。此时取保候审不影响养老金发放，工资发放单位为社保机构，原事业单位无需再支付工资。

2. 若退休人员尚未完成退休手续或处于“内退”等特殊状态

   • 若仍与原单位保留劳动关系（如内退期间），根据《事业单位人事管理条例》及单位内部规定，工资可能由原事业单位发放，但需结合具体合同条款判断。
     
   • 若单位因醉驾行为依据内部纪律规定（如《事业单位工作人员处分暂行规定》）暂停工资发放，需以单位书面通知为准，但暂停期间仍需保障基本生活费（通常不低于当地最低工资标准）。

3. 若醉驾行为被认定为刑事犯罪并判刑
   根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，若被判处有期徒刑以上刑罚，自判决生效之月起取消原退休费待遇，改按基本养老金的60%计发生活费；若刑罚执行完毕或缓刑考验期满后，按降低后的退休费标准补发待遇。

建议行动：

• 立即确认退休手续是否已完成、养老金是否已正常发放；
  
• 查阅单位内部规章制度，明确取保候审期间工资发放规则；
  
• 若单位违规停发工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

如有进一步细节（如单位性质、退休手续进度等），可补充说明后为您深入分析。