退休公职人员因醉驾被取保候审期间，其工资发放需分情况讨论，主要取决于是否被追究刑事责任及单位性质，具体分析如下：

1. 若尚未被追究刑事责任（仅取保候审阶段）
   根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等规定，退休人员被取保候审期间，原退休费待遇通常不受影响。因取保候审属于刑事强制措施，尚未进入审判阶段，单位一般不得直接停发或扣减退休工资。但需注意：

   • 若单位内部规章制度明确规定“被采取强制措施期间暂停发放部分待遇”，需结合具体条款判断；
     
   • 若退休人员同时担任返聘职务或领取其他补贴，返聘工资或补贴可能因无法履职被暂停。

2. 若最终被追究刑事责任（如判处刑罚）
   根据《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等：

   • 行政机关退休公职人员：被判处有期徒刑以上刑罚的，从判决生效之日起，取消原退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费；若刑罚执行完毕生活可以自理，经本人申请并批准后，可按降低一至两级后标准发放退休费。
     
   • 事业单位退休人员：被判处有期徒刑以上刑罚的，给予降低岗位等级处分，刑罚执行完毕后不恢复原退休费待遇，按不低于原岗位等级对应标准发放生活费；若被判处有期徒刑以下刑罚，处分期限内退休费可能按比例扣减。
     
   • 企业退休人员：通常不受行政处分影响，但若因醉驾被单位解除返聘协议，返聘工资将终止发放。

3. 特殊情形：公职人员退休后被查出醉驾违法违纪行为
   若退休时未被发现醉驾，退休后被查处且构成犯罪的，仍可能被追究党纪政务责任，进而影响退休待遇。例如：

   • 根据《公职人员政务处分法》，已退休的公职人员退休前有违法行为的，不再给予政务处分，但可以对其立案调查，依法应当予以降级、撤职、开除的，应按规定相应调整其享受的待遇；
     
   • 若醉驾行为发生在退休前，但退休后才被司法机关处理，单位可能根据生效判决调整退休待遇。

建议：

• 退休人员被取保候审后，应及时向单位报告情况，避免因隐瞒导致后续争议；
  
• 若单位擅自停发退休费，可要求其出具书面依据，并咨询社保部门核实待遇发放标准；
  
• 醉驾案件进入审判阶段后，可委托律师介入，争取缓刑或免于刑事处罚，以最大限度保留退休待遇。
  

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