针对您提出的“非参公事业单位退休人员取保候审期间工资怎样发放”的问题，这是一个涉及法律法规和具体政策执行的问题，我会尽量为您提供清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们需要明确的是，非参公事业单位退休人员在取保候审期间的工资发放问题，并不直接由某一具体的法律条文明确规定，而是需要结合相关法律法规的精神以及事业单位的内部管理规定来综合判断。
一、一般原则
在取保候审期间，退休人员的基本生活应得到保障。然而，由于退休人员已经不再履行工作职责，其工资发放与在职人员有所不同。对于非参公事业单位的退休人员，其工资发放通常遵循的是事业单位的退休金制度，而非在职时的工资制度。
二、具体分析
退休金发放：
- 非参公事业单位的退休人员，在取保候审期间，其退休金通常应继续发放。退休金是退休人员基于其过去的劳动贡献而享受的待遇，与是否取保候审无直接关联。
- 但需要注意的是，如果退休人员因取保候审而涉及刑事案件，且最终被判定有罪，可能会影响其退休金的调整或发放（如暂停发放、降低标准等），但这需要根据具体的法律法规和判决结果来确定。
其他待遇：
- 除了退休金外，非参公事业单位的退休人员可能还享受其他一些待遇，如医疗保险、住房补贴等。这些待遇的发放通常与退休人员的身份和单位政策有关，与取保候审无直接联系。
- 在取保候审期间，如果退休人员需要因案件而产生的额外费用（如法律费用、交通费用等），这些通常需要由退休人员自行承担，除非单位有特别规定或政策支持。
特殊情况处理：
- 如果退休人员在取保候审期间被单位要求暂停履行某些职责或参与某些活动，这并不影响其退休金的发放。但单位可能会根据内部管理规定，对退休人员的其他待遇进行适当调整。
- 如果退休人员因取保候审而无法正常领取退休金（如因被限制人身自由而无法前往银行领取），单位或相关部门应提供必要的协助和支持，确保退休人员的基本生活不受影响。
三、建议与操作
咨询单位人事部门：
- 对于非参公事业单位的退休人员来说，最直接且准确的方式是咨询所在单位的人事部门或相关负责人。他们可以根据单位的内部管理规定和政策，为您提供具体的解答和指导。
了解相关法律法规：
- 虽然直接的法律条文可能并未明确规定非参公事业单位退休人员在取保候审期间的工资发放问题，但了解相关的法律法规（如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》以及事业单位退休金制度等）有助于您更好地理解自己的权益和义务。
保持沟通与协调：
- 在取保候审期间，与单位保持密切的沟通与协调是非常重要的。这有助于您及时了解单位的政策变化和处理方式，同时也能够确保您的基本生活得到保障。
综上所述，非参公事业单位退休人员在取保候审期间的工资发放问题需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。在大多数情况下，退休金应继续发放，但其他待遇可能需要根据单位政策进行适当调整。建议您咨询所在单位的人事部门或相关负责人以获取更具体的解答和指导。