在取保候审期间醉驾，这一行为确实非常严重，不仅违反了取保候审的相关规定，还构成了新的犯罪，即危险驾驶罪。针对您提出的“醉驾取保候审期间单位怎么处理”这一问题，我将从法律后果、单位可能采取的措施以及建议措施三个方面进行详细解答。
一、法律后果
变更强制措施：
- 醉驾行为表明被取保候审人具有较大的社会危险性，司法机关很可能会决定对其变更强制措施，如予以逮捕，并将其羁押于看守所。
数罪并罚：
- 醉驾行为构成危险驾驶罪，会与之前被取保候审所涉及的罪名进行数罪并罚。这意味着，被取保候审人将面临更长的刑期和更重的刑罚。
刑事责任追究：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，依法追究刑事责任。这可能导致原有的刑事案件加重处罚，或者单独对醉驾行为进行刑事处罚，一般处拘役，并处罚金。
行政处罚：
- 醉驾行为还会受到行政处罚，包括吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得。
二、单位可能采取的措施
内部纪律处分：
- 如果被取保候审人是单位员工，单位可能会根据内部规章制度，对其醉驾行为进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
配合司法机关调查：
- 单位可能会配合司法机关的调查工作，提供必要的证据和信息，以协助查明事实真相。
关注案件进展：
- 单位可能会关注案件的审理进展，以便及时了解被取保候审人的法律后果，并据此采取相应的后续措施。
三、建议措施
立即投案自首：
- 如果被取保候审人在取保候审期间醉驾，应立即向公安机关投案自首，如实供述醉驾事实，争取从轻处理。
积极配合调查：
- 在案件调查过程中，应积极配合公安机关的工作，提供必要的证据和信息，以协助查明事实真相。
聘请专业律师：
- 应及时聘请专业律师为自己辩护，维护自己的合法权益。律师可以提供法律咨询、代理申诉、控告等法律服务，帮助被取保候审人更好地应对法律挑战。
与单位沟通：
- 如果可能的话，被取保候审人应与单位进行沟通，说明自己的情况，并表达悔过之意。这有助于减轻单位对其的纪律处分，并维护良好的工作关系。
综上所述，醉驾取保候审期间单位可能会采取一系列措施来应对这一严重违法行为。作为被取保候审人，应严格遵守法律法规，避免再次违法犯罪，并积极配合司法机关和单位的调查与处理工作。