结论：有人在公司赖着不走还拍视频，这一行为是否违法需分情况讨论，主要取决于其行为是否侵犯了他人的合法权益或违反了相关法律法规。

分析：

1. 赖着不走的行为：

   • 如果此人在公司内无正当理由长时间逗留，干扰了公司的正常运营秩序，可能构成对《治安管理处罚法》中关于“扰乱公共场所秩序”行为的违反，公司有权要求其离开，并可报警处理。
   • 若此人逗留行为并未对公司运营造成实质性干扰，但未经允许长时间占据公司空间，可能涉及侵犯公司财产权或使用权的问题，公司可通过法律途径要求其停止侵害并赔偿损失。

2. 拍视频的行为：

   • 合法拍摄：如果拍摄行为是在公共场所进行，且未侵犯他人隐私权、肖像权等合法权益，同时未违反公司关于拍摄的规定（如有），则一般不构成违法。
   • 非法拍摄：
     • 侵犯隐私权：若拍摄内容涉及他人私密信息，如个人生活、身体隐私等，且未经被拍摄者同意，则可能构成对隐私权的侵犯，需承担民事责任，甚至可能面临行政处罚。
     • 侵犯肖像权：未经被拍摄者同意，以营利为目的使用其肖像，或虽不以营利为目的但恶意丑化、污损他人肖像的，可能构成对肖像权的侵犯。
     • 违反公司规定：若公司有明确规定禁止在公司内部拍摄视频，而此人仍擅自拍摄，则可能违反公司规章制度，公司有权依据规定对其进行处理。

建议：

• 对于公司：

  • 明确公司规章制度中关于拍摄视频和逗留的规定，并向员工和访客进行告知。
  • 如遇此类情况，首先尝试通过沟通解决问题，要求对方停止不当行为并离开。
  • 若沟通无果，可报警处理或依据公司规章制度采取相应措施。

• 对于个人：

  • 在公司等公共场所拍摄视频时，应尊重他人隐私权和肖像权，避免拍摄敏感内容。
  • 如需长时间逗留，应事先征得公司同意，并遵守公司相关规定。
  • 如遇他人侵犯自己合法权益的行为，应及时保留证据并寻求法律帮助。

后续行动：

• 若您或您的公司遇到此类情况，且无法通过沟通解决，建议直接向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律建议和解决方案。