您好，针对您提出的“已认定工伤但没伤残怎么赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，即使在没有进行伤残鉴定的情况下，您作为工伤职工仍然有权获得多项赔偿，这些赔偿主要围绕您已产生的与工伤相关的费用和待遇进行。具体来说，包括以下几个方面：
医疗费用：
- 您因工作受伤后，治疗工伤所需的费用，包括康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用将由用人单位承担。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 在您住院治疗工伤期间，您将享有伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。同时，如果您需要到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您所需的交通、食宿费用也将按照相应标准由工伤保险基金支付或由用人单位承担。
停工留薪期工资及福利待遇：
- 在您因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，那么护理责任将由所在单位承担。若单位未安排护理，则应支付相应的护理费，以确保您得到必要的照顾。
辅助器具配置费用：
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，那么所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付或由用人单位承担。
接下来，关于后续的赔偿流程与建议：
进行伤残鉴定：
- 虽然目前您尚未进行伤残鉴定，但伤残鉴定是确定伤残等级的关键程序，它将直接影响您后续的赔偿项目和标准。因此，我建议您在伤情相对稳定后，尽快联系当地劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定。
确定赔偿项目和标准：
- 伤残鉴定完成后，您将能够更准确地了解自己可以享受的赔偿项目和标准，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些赔偿项目和标准将依据您的伤残等级以及相关法律法规和当地政策来确定。
协商或仲裁：
- 在确定了赔偿项目和标准后，我建议您首先与用人单位就赔偿事宜进行协商。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，您还可以向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，我建议您保持与用人单位的沟通，并寻求专业法律支持，如咨询劳动法律师或法律援助机构，以确保您的权益得到合理维护。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。