抚恤金不属于遗产，一般参照法定继承由子女与继母共同分配，具体分配方式需结合实际情况判断。以下展开说明：

1. 抚恤金的性质：抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，其性质并非遗产，因此不适用《民法典》中关于遗产继承的规定。不过，在分配时，通常会参照法定继承的原则和顺序来进行。

2. 分配原则：

   • 协商分配：首先，子女与继母可以就抚恤金的分配进行协商，达成一致意见后，可以按照协商的结果进行分配。这种方式最为灵活，也最能体现当事人的意愿。
   • 参照法定继承分配：如果协商不成，可以参照法定继承的顺序和原则进行分配。根据《民法典》的规定，法定继承的第一顺序包括配偶、子女、父母。因此，在分配抚恤金时，继母作为配偶，子女作为子女，均属于第一顺序继承人，有权参与分配。

3. 具体分配方式：

   • 均等分配：在一般情况下，各继承人应均等分配抚恤金。即子女与继母平均分配抚恤金的总额。
   • 不均等分配：如果存在特殊情况，如某个继承人生活有特殊困难且缺乏劳动能力，或者对死者尽了主要扶养义务等，可以酌情多分抚恤金。相反，如果某个继承人有扶养能力和条件却不尽扶养义务，或者虐待、遗弃被继承人等，可以少分或不分抚恤金。

4. 注意事项：

   • 及时分配：抚恤金应在死者去世后尽快进行分配，以避免因时间拖延而产生不必要的纠纷。
   • 保留证据：在分配过程中，应保留好相关证据，如分配协议、转账记录等，以备不时之需。
   • 寻求专业帮助：如果分配过程中遇到复杂情况或纠纷，可以寻求专业律师或调解机构的帮助，以确保分配的公正性和合法性。

在处理此类问题时，建议各方保持冷静和理性，通过协商或法律途径妥善解决分配问题。如果还有其他疑问，欢迎继续向我咨询。