针对您提出的“劳务老板跑了农民工工资找谁要”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 向劳务公司或发包方追讨：

   • 法律背景：根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，农民工有按时足额获得工资的权利。若劳务老板（即实际用工者或包工头）逃匿或无力支付工资，农民工可以向与其签订劳务合同的劳务公司或发包方（如建筑公司、总承包方等）追讨工资。
   • 建议行动：首先，尝试联系劳务公司或发包方，说明情况并提供相关证据（如工作证、工资条、劳务合同等），要求其支付拖欠的工资。若对方拒绝支付或无法联系，可进一步采取法律手段。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。
   • 建议行动：携带相关证据（如工作证、工资条、劳务合同、与劳务公司或发包方的沟通记录等）前往当地劳动监察部门投诉，说明情况并要求其介入调查。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 法律背景：若劳动监察部门无法解决问题或农民工对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
   • 建议行动：在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），了解具体流程和所需材料。准备好相关证据后，按照法定程序向劳动争议仲裁委员会或人民法院提交申请或起诉状。

4. 寻求法律援助或社会救助：

   • 法律背景：对于经济困难或特殊情况的农民工，可以申请法律援助或寻求社会救助机构的帮助。
   • 建议行动：若您经济困难或无法自行承担法律费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费或低费的法律服务。同时，也可以向工会、慈善组织等社会救助机构寻求帮助和支持。

在追讨工资的过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工作、工资相关的所有证据，如工作证、工资条、劳务合同、与劳务公司或发包方的沟通记录等。这些证据将是您追讨工资的重要依据。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠或劳务老板逃匿，应尽快采取行动，避免错过最佳追讨时机。
• 合法维权：在追讨工资的过程中，务必遵守法律法规，不要采取过激或违法的行为。合法维权是保护自己权益的正确方式。

若您在追讨工资的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。