您好，关于您提出的“哪些突发疾病死亡认定为工伤的标准”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况是被视同为工伤的。这里所说的“突发疾病”是包括各类疾病的，并没有特定的疾病种类限制。

接下来，关于“48小时”的起算时间，这是一个非常关键的问题，因为它直接影响到能否被视同为工伤。根据劳动和社会保障部在关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函〔2004〕256号）中的明确界定，“48小时”的起算时间是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间的。也就是说，从医疗机构对职工进行初次诊断，判断出病情并给出初步诊断意见的那一刻开始计算48小时。

为了更好地理解这一点，我可以给您举几个例子。比如，在最高人民法院的一个案例中，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病被送至医院抢救，医院在收治入院时给出了初步诊断意见，那么这个初步诊断意见的时间就是“48小时”的起算时间。同样，在山东省高级人民法院和新疆维吾尔自治区高级人民法院的案例中，也都明确指出了“48小时”的起算时间是以医疗机构的初次诊断时间为准的。

此外，我还想提醒您的是，虽然《工伤保险条例》中规定了突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情况可以视同为工伤，但具体的认定过程还需要根据当地的工伤保险政策和规定来进行。因此，在实际操作中，如果遇到相关问题，建议您及时咨询当地的工伤保险机构或相关部门，以获取更准确和详细的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。