您好，关于工伤认定中的“突发疾病”问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上，如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况是视同工伤的。这里的“突发疾病”是包括各类疾病的，并没有特定限制于某一种或某一类疾病。

关于“48小时”的起算时间，劳动和社会保障部在关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见中进行了明确界定。具体来说，“48小时”的起算时间是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。这意味着，从医疗机构初次诊断出职工突发疾病的时间点开始计算，如果在48小时之内职工经抢救无效死亡，那么这种情况就符合视同工伤的条件。

在实际操作中，医疗机构的初次诊断时间通常会有明确的记录，比如住院病历上的初次诊断时间。这个时间点对于判断职工是否符合视同工伤的条件至关重要。

此外，我还想提醒您，虽然“突发疾病”包括各类疾病，但并非所有突发疾病的情况都能被认定为工伤。根据相关规定，如果职工是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的突发疾病，那么这些情况是不被认定为工伤或者视同工伤的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。