结论：职务侵占赔了公司后，法院是否还会再判赔，这取决于多种因素，包括赔偿是否已经覆盖了公司的全部损失、是否存在其他赔偿主体或责任形式等。以下是对此问题的详细分析：

1. 赔偿是否覆盖全部损失：

   • 如果职务侵占者已经赔偿了公司因职务侵占行为所遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失，且赔偿金额已经得到了公司的确认和接受，那么在一般情况下，法院不会再就同一损失判决职务侵占者进行额外的赔偿。
   • 然而，如果赔偿并未完全覆盖公司的损失，或者公司能够证明存在其他未赔偿的损失，那么法院可能会根据实际情况判决职务侵占者进行进一步的赔偿。

2. 是否存在其他赔偿主体或责任形式：

   • 在某些情况下，职务侵占行为可能涉及多个责任主体，如职务侵占者本人、其上级或相关管理人员等。如果法院认为其他责任主体也应承担赔偿责任，那么即使职务侵占者已经进行了赔偿，法院仍可能判决其他责任主体进行赔偿。
   • 此外，如果职务侵占行为同时构成了犯罪，职务侵占者还可能面临刑事责任的追究。在刑事责任追究过程中，法院可能会判决职务侵占者退赔违法所得或缴纳罚金等，但这与民事赔偿是两个不同的法律程序和责任形式。

3. 法律程序和证据要求：

   • 无论是民事赔偿还是刑事责任追究，都需要遵循严格的法律程序和证据要求。公司需要提供充分的证据证明其损失以及职务侵占者的行为与损失之间的因果关系。
   • 如果公司无法提供充分的证据或者证据存在瑕疵，那么法院可能不会支持其赔偿请求或刑事责任追究请求。

法律建议：

• 对于公司而言，在发现职务侵占行为后，应及时收集证据并报警或提起民事诉讼，以维护自身的合法权益。
• 对于职务侵占者而言，如果已经被公司要求赔偿或面临法律追究，应积极配合调查并主动赔偿损失，以减轻法律责任和后果。
• 在任何情况下，都建议咨询专业律师以获取更具体和个性化的法律建议。

可能法律后果：

• 如果职务侵占者未赔偿或赔偿不足，公司可能会通过法律途径追究其民事责任，要求其进行进一步的赔偿。
• 如果职务侵占行为构成犯罪，职务侵占者还可能面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等。

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