结论：下班途中乘坐公交车，因司机急刹车造成鼻骨骨折，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。结合你的情况，要认定为工伤，需要满足以下几个关键条件：

1. 上下班途中：你是在下班回家的合理路线和合理时间内发生的受伤事件，这一点从你的描述来看是符合的。
2. 非本人主要责任：事故责任认定是关键。需要由交通管理部门（如交警部门）出具事故责任认定书，明确司机在此次急刹车导致你受伤的事件中承担主要责任或全部责任，而你本人没有主要责任。如果司机是因为突发疾病、操作不当等非不可抗力原因急刹车，且经认定司机负有责任，那么就满足这一条件。
3. 交通事故范畴：公交车急刹车导致你受伤属于交通事故的一种形式。虽然它可能不像两车相撞那样典型，但只要是车辆在运行过程中因意外情况导致人员受伤，都可以纳入交通事故的范畴。

可能的法律后果与建议

1. 如果能够认定为工伤：
   • 你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据《工伤保险条例》以及你所在地区的相关规定执行。例如，医疗费用按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行报销；停工留薪期工资一般按照你受伤前的工资标准发放，期限根据医疗机构出具的证明确定；一次性伤残补助金则根据你的伤残等级来确定，鼻骨骨折如果构成伤残，一般可评定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7（十级伤残情况下）
   • 建议：及时向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，你本人或者你的近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，保留好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
2. 如果不能认定为工伤：
   • 你可以考虑向公交车运营公司主张侵权赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在这种情况下，你需要证明公交车司机存在过错（如急刹车行为不当），并且该过错行为与你的受伤结果之间存在因果关系。
   • 建议：收集相关证据，如交通管理部门出具的事故证明、医疗记录、证人证言等，与公交车运营公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，要求公交车运营公司赔偿你的医疗费、误工费、护理费等损失。

希望以上分析对你有所帮助，如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。