针对财务人员撒谎的处理方式，需结合撒谎的具体情形、造成的后果以及相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 民事责任角度：

   • 如果财务人员的撒谎行为导致了公司或其他相关方的经济损失，且该行为违反了其作为财务人员的忠实义务或合同约定，那么公司或其他受损方有权要求财务人员承担民事赔偿责任。
   • 例如，财务人员故意虚报账目，导致公司基于错误信息做出了投资决策，进而遭受经济损失。在此情况下，公司可以依据《民法典》中关于侵权责任或合同违约的规定，要求财务人员赔偿损失。

2. 刑事责任角度：

   • 如果财务人员的撒谎行为构成了犯罪，如诈骗罪、职务侵占罪等，那么其将面临刑事责任的追究。
   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果财务人员通过撒谎手段骗取公司财物，且数额达到诈骗罪的立案标准，那么其将构成诈骗罪，面临刑事处罚。
   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果财务人员利用职务之便，通过撒谎手段侵占公司财物，且数额达到职务侵占罪的立案标准，那么其也将构成职务侵占罪，面临刑事处罚。

3. 行政责任角度：

   • 如果财务人员的撒谎行为违反了相关行政法规或规章，如《会计法》、《税收征收管理法》等，那么其可能面临行政处罚，如罚款、吊销会计从业资格证书等。
   • 例如，财务人员故意隐瞒或虚报财务信息，违反了《会计法》的规定，那么其可能面临财政部门的行政处罚。

4. 公司内部处理角度：

   • 除了法律责任外，公司还可以根据内部规章制度对撒谎的财务人员进行处理，如警告、罚款、降职、解雇等。
   • 公司应建立健全的内部控制制度，加强对财务人员的监督和管理，防止类似行为的发生。

针对财务人员撒谎的具体处理建议：

• 收集证据：首先，应收集足够的证据来证明财务人员的撒谎行为，如账目记录、电子邮件、聊天记录等。
• 评估损失：评估撒谎行为对公司或其他相关方造成的经济损失，以便确定赔偿金额或刑事处罚的严重程度。
• 咨询律师：在处理此类问题时，建议咨询专业律师的意见，以确保处理方式的合法性和有效性。我可以为你提供专业的法律咨询和辩护服务，特别是在涉及金融诈骗等刑事案件方面。
• 采取行动：根据证据和评估结果，采取相应的法律行动，如提起民事诉讼、报案或依据公司内部规章制度进行处理。

最后需要强调的是，财务人员的撒谎行为可能涉及多个法律领域，因此在处理时应综合考虑各种因素，确保处理方式的全面性和有效性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。