财务人员被骗后，应当立即采取一系列措施来尽量减少损失并寻求法律救济。以下是我为你整理的一份详细应对策略：

一、立即报警与紧急止损

首要行动是报警：发现被骗后，应第一时间向案发地或就近的公安机关报案，详细陈述案情，包括诈骗方式、涉及金额、诈骗分子信息等。报警后，警方将展开调查，并可能采取冻结诈骗账户等措施来帮你追回损失。

同时采取紧急止损措施：

• 联系银行：迅速联系开户银行，提供转账信息，申请临时冻结相关账户，利用银行的快速止付机制拦截款项。
• 联系支付平台：若诈骗通过第三方支付平台进行，立即登录平台限制账户，并向客服报案，提供证据请求协助。

二、全面收集与保存证据

证据是维权的关键：

• 交易记录：整理所有与诈骗相关的银行转账记录、支付平台交易明细等。
• 聊天记录：保留与诈骗分子的完整聊天记录，包括作案手段、承诺内容等。
• 其他证据：如诈骗分子发送的邮件、短信、文件等，以及可能的监控录像、证人证言。

三、内部调查与风险防控

企业应采取的措施：

• 开展内部调查：查明财务被骗的具体原因和流程漏洞。
• 加强员工培训：提高员工对诈骗的识别和防范能力。
• 完善财务制度：加强资金管理和风险防控，如增加付款审核层级、设置双人复核机制等。

个人应反思与提高：

• 找出易受骗原因，学习诈骗知识，提高防范意识。
• 保护个人信息，避免泄露给不法分子。

四、法律维权与追赃挽损

配合司法机关：

• 在案件侦查过程中，全力配合司法机关，提供相关证据和信息。

考虑法律途径维权：

• 若刑事诉讼中无法完全追回资金，或认为涉及民事侵权责任，可在刑事诉讼结束后提起民事诉讼，要求赔偿。

关注追赃进展：

• 与司法机关保持密切沟通，了解追赃进展情况，确保在查获诈骗资金后能够按照程序获得返还。

五、特殊情况下的责任承担

如财务人员因未尽谨慎注意义务导致公司损失：

• 财务人员可能需承担一定的赔偿责任，但具体责任比例需根据案件具体情况及劳动关系、工作性质等因素综合判断。

如公司疏于对财务人员的管理：

• 公司也可能因未尽主要注意义务而对损失承担主要责任。

综上所述，财务人员被骗后应立即报警、紧急止损、全面收集证据，并配合司法机关进行调查。同时，企业和个人都应加强风险防控意识，完善财务制度，提高防范能力。在法律维权方面，要积极配合司法机关工作，并考虑通过民事诉讼等途径维护自身权益。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。