关于劳动仲裁申请提交后受理时间的结论如下：
一般情况下，劳动仲裁委员会在收到申请后5个工作日内会作出受理或者不予受理的决定。这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行初步审查，并在5个工作日内告知申请人是否受理。
如果超过了5个工作日，劳动仲裁委员会仍未作出决定，这并不意味着申请被自动受理或者被拒绝。在实际操作中，由于各种原因（如案件量大、材料需要补充等），劳动仲裁委员会可能会需要更长的时间来审查申请。此时，申请人可以主动联系劳动仲裁委员会，询问申请的受理情况。
关于超期后的具体受理时间，并没有一个固定的法律条款来规定。但是，从实践经验和法律原则出发，我们可以合理推测，劳动仲裁委员会在超期后，会尽快完成审查并作出决定。如果长时间未得到回复，申请人可以考虑通过法律途径（如向上一级劳动仲裁委员会或法院申诉）来维护自己的权益。不过，在采取法律行动之前，建议先与劳动仲裁委员会进行沟通，了解具体情况。
进一步解释与建议：
法律原则：劳动仲裁委员会在处理申请时，应遵循公正、高效的原则。超期未作出决定，可能违反了这一原则，申请人有权要求解释和催促。
沟通技巧：在与劳动仲裁委员会沟通时，申请人可以礼貌地询问申请的受理情况，并表达自己的关切和期望。同时，也可以询问是否需要补充材料或提供其他信息，以加快审查进程。
法律途径：如果沟通无果，且申请人认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护。这包括向上一级劳动仲裁委员会申诉或向法院提起诉讼。不过，在采取这些行动之前，建议先咨询专业律师的意见。
总结：劳动仲裁申请提交后，一般情况下5个工作日内会作出受理或者不予受理的决定。如果超期未得到回复，申请人应主动联系劳动仲裁委员会询问情况，并根据实际情况考虑是否采取法律途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。