结论：您和同事分别劳动仲裁了公司，但开庭通知一起到达，这种情况下，你们可以分别准备自己的仲裁材料，并按照开庭通知上的时间和地点准时出庭。如果仲裁请求或事实理由有相似之处，也可以考虑在准备材料时相互参考，但最终仍需以各自的实际情况和证据为准。

详细分析：

1. 分别准备仲裁材料：

   • 劳动仲裁是基于个人与用人单位之间的劳动争议进行的，因此，您和同事虽然可能面临相似的问题或争议点，但每个人的具体情况、证据和仲裁请求都可能是不同的。
   • 您需要根据自己的实际情况，准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等，以支持自己的仲裁请求。
   • 同事也需要准备他/她自己的证据材料，同样以支持他/她的仲裁请求。

2. 准时出庭：

   • 开庭通知上会明确标注开庭的时间和地点，您和同事都需要按照通知上的要求准时出庭。
   • 如果因特殊情况无法出庭，需要提前向仲裁机构说明情况，并申请延期或委托他人出庭。

3. 仲裁过程中的注意事项：

   • 在仲裁过程中，您和同事可以分别陈述自己的事实和理由，出示自己的证据材料。
   • 如果仲裁请求或事实理由有相似之处，可以在陈述时相互参考，但切记不要混淆或替代对方的陈述和证据。
   • 仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述，以及相关的法律法规，作出公正的裁决。

4. 可能的法律后果：

   • 如果仲裁裁决支持了您的仲裁请求，用人单位需要按照裁决结果履行相应的义务，如支付工资、赔偿金等。
   • 如果用人单位不履行裁决结果，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 同样，如果仲裁裁决支持了同事的仲裁请求，同事也可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。

建议：

• 在准备仲裁材料时，您可以和同事交流经验，但切记要保持各自材料的独立性和真实性。
• 如果对仲裁流程或相关法律法规有疑问，可以提前咨询专业的劳动法律师或查阅相关的法律法规资料。
• 在仲裁过程中，保持冷静和理性，按照仲裁机构的要求和程序进行陈述和举证。

如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。