公务员请两周病假，其工资和年终奖是否会受影响，需分情况讨论：
工资影响：
- 一般情况：根据《公务员法》及相关规定，公务员病假期间，工资待遇会按照一定比例发放。具体来说，病假在两个月以内的，基本工资（如职务工资、级别工资等）全额发放；病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90%计发，工作年限满十年的，基本工资全额发放。但需注意，这里的“基本工资”并不包括津贴、补贴和奖金等部分。
- 两周病假：由于两周病假未超过两个月，因此，在一般情况下，公务员的基本工资不会受到影响，会全额发放。然而，如果单位有特别规定，或者病假期间恰好遇到单位调整工资结构、发放额外补贴等情况，可能会间接影响实际收入，但这并非病假本身的直接后果。
年终奖影响：
- 年终奖性质：年终奖是单位根据年度工作表现、经济效益等因素，对员工的一种奖励性支付。它并非法定工资组成部分，因此其发放标准和条件通常由单位自行规定。
- 病假与年终奖：公务员请两周病假，是否会影响年终奖的发放，主要取决于单位的具体规定。如果单位规定病假超过一定天数将影响年终奖的发放，或者将病假期间的出勤情况作为年终奖考核的重要指标，那么两周病假可能会对年终奖产生一定影响。但如果单位没有此类规定，或者规定较为宽松，那么两周病假可能不会对年终奖产生实质性影响。
建议与注意事项：
- 查阅单位规定：公务员在请病假前，应仔细查阅单位的相关规定，了解病假期间的工资待遇和年终奖发放政策，以便做出合理的安排和预期。
- 与单位沟通：如果对于病假期间的工资和年终奖发放有疑问或担忧，建议与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确具体情况和可能的后果。
- 保留证据：在请病假期间，应妥善保留相关的医疗证明和请假手续，以备不时之需。如果因病假问题与单位发生争议，这些证据将有助于维护自己的合法权益。
总结：公务员请两周病假，在一般情况下，其基本工资不会受到影响，但年终奖的发放可能因单位规定而异。因此，建议公务员在请病假前，充分了解单位的相关规定和政策，以便做出合理的预期和安排。如有任何疑问或担忧，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。