关于公务员因病假6个月是否影响年终奖的问题，这主要取决于具体的单位规定以及当地的政策执行情况，不过我可以根据一般性的规定和原则，给您一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确的是，公务员的病假工资待遇通常是根据病假时长来确定的。一般来说，病假在较短时间内的（如2个月以内），公务员的基本工资会全额计发。当病假时间超过一定期限（如2个月但不满6个月），可能会根据工作年限的不同，对基本工资进行一定比例的扣发。而当病假时间超过6个月时，扣发的比例可能会进一步增加。

然而，关于年终奖的发放，这通常与公务员的全年工作表现、出勤情况以及单位的具体规定有关。年终奖并非法定必须发放的福利，而是单位根据自身情况决定是否发放以及发放多少的奖励性收入。

针对您的情况：

1. 如果单位有明确规定：有些单位可能会在规章制度中明确规定，病假超过一定时长（如6个月）的公务员将不享受年终奖或享受部分年终奖。这种情况下，您需要查阅单位的相关规定来确定自己的年终奖是否会受到影响。

2. 如果单位没有明确规定：在没有明确规定的情况下，年终奖的发放可能会更加灵活。单位可能会综合考虑您的全年工作表现、出勤情况以及病假期间的贡献等因素来决定是否发放年终奖以及发放多少。

3. 参考当地政策：除了单位规定外，您还可以参考当地的政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解公务员病假期间年终奖的发放情况。

建议：

• 查阅单位规定：首先，建议您查阅单位的相关规章制度或咨询单位的人事部门，了解病假期间年终奖的具体发放情况。
• 与单位沟通：如果您对单位的规定有疑问或不清楚具体执行情况，可以与单位的人事部门或相关领导进行沟通，以获取更准确的信息。
• 关注当地政策：同时，您也可以关注当地的人力资源和社会保障部门发布的政策文件或公告，了解公务员病假期间的相关待遇和政策。

总的来说，公务员因病假6个月是否影响年终奖并没有一个固定的答案，而是取决于单位的具体规定和当地的政策执行情况。希望以上解答能对您有所帮助。