您好，关于公务员请病假是否影响绩效奖金的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的相关政策。不过，我可以根据一些通用的原则和已知的政策信息，给您一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确的是，公务员的绩效奖金通常包括按月绩效和年终一次性奖励两部分。这两部分的发放是否受病假影响，往往与单位内部的绩效工资分配办法以及病假期间的工资待遇规定有关。

根据我了解到的信息，一些地区或单位会按照相关政策文件（如青组字〔2021〕64号文件）来制定具体的病假期间工资待遇和绩效奖金发放办法。这些文件通常会规定，在病假期间，公务员的奖励性绩效工资（包括工作性津贴、奖金额度和核增的绩效工资）会按照单位制定的分配办法来执行。如果单位没有制定具体的分配办法，那么这部分工资可能会纳入日工资基数进行计发。

具体来说，如果您的单位已经制定了绩效工资内部分配办法，并且该办法中明确规定了病假期间的绩效奖金发放方式，那么您就需要按照这个办法来执行。如果办法中规定病假期间会扣减或暂停发放绩效奖金，那么您的绩效奖金就会受到影响。

另一方面，如果您的单位没有制定具体的分配办法，或者办法中没有明确规定病假期间的绩效奖金发放方式，那么根据一些地区的政策，您的奖励性绩效工资可能会按照日工资基数进行计发。这意味着，在病假期间，您可能会按照实际出勤天数来领取相应的绩效奖金。

总的来说，公务员请病假是否影响绩效奖金，并没有一个统一的答案。它取决于您所在单位的具体规定以及当地的相关政策。因此，我建议您最好咨询您所在单位的人事部门或财务部门，了解具体的病假期间工资待遇和绩效奖金发放办法。这样，您就能更准确地了解自己的权益和待遇情况了。