公务员请病假通常不会影响退休，但具体影响需视病假情况、工作影响及单位规定而定。以下是对这一问题的详细分析：
病假性质与退休影响：
- 短期病假：公务员因短期、轻微疾病请假，如普通感冒或急性肠胃炎等，且请假期间工作已妥善交接，病情痊愈后能迅速回归工作岗位并保持良好工作表现，通常不会对退休产生负面影响。退休主要依据的是公务员的工龄、缴费年限以及是否达到法定退休年龄等因素，短期病假不会改变这些基本条件。
长期病假与退休的潜在关联：
- 工龄计算：虽然长期病假本身不会直接影响退休，但如果病假期间未计入工龄（这通常取决于单位的具体规定和当地的政策），那么可能会间接影响退休金的计算。工龄是计算退休金的重要因素之一，工龄越长，退休金通常越高。
- 工作表现与退休待遇：长期病假可能导致公务员在工作期间的表现评估受到影响，如果因此未能获得应有的晋升或奖励，可能会间接影响退休后的待遇。然而，这种影响并非直接由病假引起，而是由病假导致的工作表现变化所引发的。
单位规定与退休政策：
- 单位具体规定：不同单位对于公务员病假的管理和规定各不相同。有些单位可能对病假有严格的限制，如年度内病假累计超过一定时长则可能影响某些福利或晋升机会，但这通常不会直接影响退休。公务员应了解并遵守所在单位的病假管理制度，以避免不必要的麻烦。
- 退休政策：退休政策主要由国家法律法规和地方政策规定，与病假无直接关联。公务员应关注国家和地方的退休政策变化，以确保自己的权益不受影响。
法律建议：
- 了解政策：公务员在请病假前，应了解所在单位和当地的病假管理政策以及退休政策，以便做出合理的决策。
- 保持沟通：在病假期间，公务员应与单位保持沟通，确保工作交接顺畅，并在病情痊愈后及时回归工作岗位。
- 维护权益：如果因病假导致权益受损，公务员应依法维护自己的合法权益，如通过申诉或法律途径解决争议。
总结：公务员请病假通常不会直接影响退休，但长期病假可能间接影响工龄计算和工作表现评估，从而间接影响退休金和退休后待遇。公务员应了解并遵守单位规定和退休政策，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。