员工装车多装货自己拿去卖的行为是违法的，可能涉及职务侵占罪或盗窃罪，具体取决于货物的性质、员工的职责以及行为的具体情节。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律定性

1. 职务侵占罪：

   • 如果员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。这里的“职务上的便利”指的是员工在其职责范围内，对单位财物具有管理、经手、处理的便利条件。
   • 例如，员工负责装车，他利用这一职务便利，多装货物并私自出售，所得款项归自己所有，这就可能构成职务侵占罪。

2. 盗窃罪：

   • 如果员工装车的货物并非其职责范围内管理、经手或处理的财物，或者他通过秘密窃取的方式将货物拿走并出售，那么这种行为可能构成盗窃罪。
   • 例如，员工在装车过程中，发现旁边有其他货物无人看管，便偷偷将部分货物装入自己车辆并出售，这就可能构成盗窃罪。

二、法律后果

1. 刑事责任：

   • 无论是职务侵占罪还是盗窃罪，一旦构成犯罪，员工都将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 具体刑罚的轻重将取决于犯罪数额、犯罪情节以及员工的认罪态度等因素。

2. 民事责任：

   • 除了刑事责任外，员工还可能需要承担民事责任，即赔偿单位因货物被盗或侵占而遭受的损失。
   • 这包括货物的直接损失以及因货物缺失而可能产生的其他间接损失。

三、单位应对措施

1. 加强内部管理：

   • 单位应建立健全的货物管理制度，明确员工的职责和权限，防止员工利用职务便利进行违法活动。
   • 定期对货物进行盘点和清查，确保货物的数量和质量与账目相符。

2. 及时报警处理：

   • 一旦发现员工有装车多装货自己拿去卖的行为，单位应立即报警，并配合警方进行调查取证工作。
   • 同时，单位也可以向律师咨询，了解如何维护自己的合法权益。

四、员工自我警示

1. 增强法律意识：

   • 员工应增强法律意识，明确自己的行为可能带来的法律后果，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。

2. 遵守职业道德：

   • 员工应遵守职业道德和单位规章制度，诚实守信地履行自己的职责，为单位的发展贡献自己的力量。

总结来说，员工装车多装货自己拿去卖的行为是违法的，可能涉及职务侵占罪或盗窃罪。单位应加强内部管理，及时报警处理；员工则应增强法律意识，遵守职业道德。如果你或你所在的单位遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。