结论：发生交通事故且被认定为工伤并评上劳动能力等级后，保险公司是否赔偿取决于您购买的保险类型以及事故责任划分，不同情况赔偿结果不同。以下分情况详细说明：

1. 如果您购买的是商业意外险或雇主责任险

• 商业意外险：这类保险通常以被保险人遭受意外伤害为赔偿条件，与是否构成工伤无关。只要交通事故属于保险合同约定的意外事故范围，且您不存在免责情形（如酒驾、无证驾驶等），保险公司就应按照合同约定赔偿。赔偿项目一般包括医疗费、残疾赔偿金（根据劳动能力等级确定）、住院津贴等。
• 雇主责任险：如果用人单位为您购买了雇主责任险，在您因工作遭受交通事故被认定为工伤后，保险公司会根据保险合同约定，对用人单位应承担的工伤赔偿责任进行赔偿。赔偿范围通常包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，具体以保险合同为准。

2. 如果您购买的是机动车交通事故责任强制保险（交强险）和商业第三者责任险（三者险）

• 交强险：交强险是机动车必须购买的强制性保险，主要赔偿因交通事故造成第三方（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡和财产损失。如果您在交通事故中是第三方受害者，且对方车辆投保了交强险，那么对方保险公司的交强险会在责任限额内对您进行赔偿，无论您是否构成工伤。
• 商业三者险：商业三者险是交强险的补充，赔偿范围与交强险类似，但赔偿限额更高。如果对方车辆还投保了商业三者险，且事故责任在对方，那么对方保险公司的商业三者险会在责任限额内对您进行赔偿。同样，这种赔偿与您是否构成工伤无关。

3. 特殊情况：交通事故与工伤竞合时的赔偿

• 如果交通事故同时构成工伤，您可能同时享受工伤保险待遇和民事侵权赔偿（即保险公司赔偿或肇事方赔偿）。但根据相关法律规定，医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用，原则上不能重复获得赔偿。也就是说，如果您已经从保险公司或肇事方获得了这些费用的赔偿，工伤保险基金或用人单位就不再重复支付。
• 对于残疾赔偿金、一次性伤残补助金等项目，由于工伤保险待遇和民事侵权赔偿的计算标准和依据不同，您可能可以同时获得这两部分赔偿。具体以当地法律法规和司法实践为准。

建议：

• 及时收集并保留好交通事故责任认定书、医疗证明、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。
• 根据您购买的保险类型和事故责任划分，向保险公司提出索赔申请，并按照保险公司要求提交相关材料。
• 如果对保险公司的赔偿决定有异议，或者在与保险公司协商过程中遇到困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。