针对您提出的“十级伤残鉴定是公司给钱吗”这一问题，我可以明确地告诉您，工伤鉴定为10级伤残的赔偿并非完全由公司单独承担，而是根据具体的工伤保险制度和实际情况，由工伤保险基金和用人单位共同承担相应的责任和义务。
首先，如果用人单位已经依法为您缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目将由工伤保险基金来支付。这主要包括：
一次性伤残补助金：这是根据您的工资水平来确定的，标准为7个月的本人工资，用于补偿您因工伤导致的伤残损失。
一次性工伤医疗补助金：这个补助金的具体标准会因地区而异，由省、自治区、直辖市人民政府规定。它主要用于您后续可能的医疗康复费用，并在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
同时，用人单位也需要承担一部分赔偿责任，这包括：
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，用人单位需要按月支付您原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
一次性伤残就业补助金：这个补助金也是根据地区标准来确定的，用于补偿工伤对您就业造成的影响，并在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
住院期间护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么用人单位需要负责安排护理或者按当地相关标准支付护理费。
其他费用：如伙食补助费、转往外地就医的交通食宿费等，也需由用人单位承担。
然而，如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，如一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等，也将全部由用人单位来承担。
因此，我建议您在了解清楚具体情况后，及时咨询当地劳动部门或专业律师，以便更准确地了解您的赔偿标准和程序，并在需要时采取适当的法律措施来维护您的自身权益。同时，也希望用人单位能够依法履行工伤保险缴纳义务，共同营造一个和谐、稳定的劳动关系环境。