结论前置：伤残十级的赔偿主体主要取决于伤残发生的原因和性质，一般可分为工伤情形和人身损害情形两大类，不同情形下赔偿主体和赔偿项目均有所不同。

一、工伤情形下的赔偿主体及项目

在工伤情形下，若职工因工作原因受伤且被认定为工伤，伤残十级的赔偿主体及项目主要依据《工伤保险条例》来确定：

1. 工伤保险基金：

   • 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 其他费用：工伤保险基金还负责支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及劳动能力鉴定费等。

2. 用人单位：

   • 停工留薪期工资：用人单位需支付职工在停工留薪期内的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

举例说明：假设某职工因工伤导致十级伤残，其月工资为5000元，那么该职工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金35000元（7个月×5000元/月），同时用人单位需支付其停工留薪期内的工资福利待遇，并在劳动合同期满或职工提出解除合同时支付一次性伤残就业补助金（具体金额根据当地标准确定）。

二、人身损害情形下的赔偿主体及项目

在人身损害情形下，如因交通事故、他人故意伤害等非工作原因导致伤残，伤残十级的赔偿主体及项目主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来确定：

1. 侵权人：

   • 残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，十级伤残的赔偿系数为0.1。
   • 其他费用：侵权人还需赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。

2. 保险公司（如存在保险合同）：

   • 若伤者投保了意外险等商业险种，保险公司将按保险合同条款赔付伤残保险金。
   • 若因交通事故导致伤残，且肇事车辆投保了交强险和商业三者险，则首先由交强险在责任限额内赔偿，超出部分由商业三者险按合同约定赔偿。

举例说明：假设某市民因交通事故导致十级伤残，其所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，那么该市民可获得残疾赔偿金100000元（50000元/年×20年×0.1），同时侵权人还需赔偿其医疗费、误工费等其他费用。若肇事车辆投保了交强险和商业三者险，则部分赔偿费用将由保险公司承担。

三、特殊情形下的责任划分

1. 第三人侵权导致工伤：在这种情况下，职工可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿，但医疗费用通常不可重复索赔。
2. 劳务派遣用工：由派遣单位承担工伤保险责任，用工单位可能存在连带责任。
3. 个人雇佣关系：雇主需按《民法典》承担人身损害赔偿责任。

总结与建议：伤残十级的赔偿主体和赔偿项目因伤害性质和原因的不同而有所差异。在处理此类问题时，建议首先明确伤害的性质和原因，然后依据相关法律法规和政策标准来确定赔偿责任和赔偿主体。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。