伤残赔偿的钱由谁支付，主要取决于伤残发生的原因及责任归属，可能包括侵权人、用人单位、劳务派遣单位、保险公司等。以下是对不同情形下伤残赔偿支付主体的详细解析：

一、工伤导致的伤残

1. 工伤保险基金支付：

   • 若用人单位依法缴纳了工伤保险，职工工伤伤残后，多项费用（如医疗费用、康复费、伤残补助金等）由工伤保险基金支付。
   • 具体支付标准根据伤残等级确定，例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

2. 用人单位支付：

   • 即使缴纳了工伤保险，部分费用（如治疗期间的工资福利、一次性伤残就业补助金等）仍需由用人单位承担。
   • 对于五至六级伤残职工，无论用人单位是否参加了工伤保险，伤残津贴均由用人单位支付，标准分别为本人工资的70%和60%。

3. 未缴纳工伤保险：

   • 若用人单位未参加工伤保险，其职工工伤伤残的所有费用由该用人单位按照《工伤保险条例》规定支付。

二、交通事故导致的伤残

1. 保险赔偿：

   • 机动车交通事故中，先由承保交强险的保险公司在责任限额内赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据合同赔偿。
   • 赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入和残疾赔偿金。

2. 侵权人赔偿：

   • 交强险和商业三者险赔偿后仍有不足的，或未购买商业三者险的，由侵权人承担剩余赔偿责任。
   • 若非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担责任。

三、其他人身损害导致的伤残

1. 侵权人赔偿：

   • 若是因第三人侵权造成的人身损害，导致受害人伤残，那么由侵权人按照其过错程度承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及残疾赔偿金。

2. 双方过错分担：

   • 如果双方都有过错，则按照各自过错的比例分担赔偿责任。

3. 其他责任方：

   • 对于其他原因导致的人身损害（如自己意外受伤等），可能需要根据具体情况，由相关责任方或根据公平原则分担费用。

四、保险机构支付

• 若受伤者参加了相关保险（如工伤保险、人身意外伤害保险），且保险合同中包含伤残赔偿条款，保险公司应按合同约定支付赔偿金。

总结与建议

伤残赔偿的支付主体和责任划分涉及多个法律知识点和复杂情况。在处理具体案件时，建议你首先明确伤残发生的原因和责任归属，然后根据相关法律法规和保险合同条款来确定支付主体和赔偿标准。如果你对具体的法律程序或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和帮助。