骑手在送货途中自己摔伤，是否构成工伤，需根据具体情况来判断，但通常情况下，如果符合一定条件，是可以认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于骑手这类职业，其工作时间和工作场所往往具有特殊性，送货途中通常被视为工作时间和工作场所的延伸。
二、骑手送货途中摔伤的具体分析
工作时间与工作场所的延伸：
- 骑手在送货途中，虽然可能不在固定的办公地点，但送货行为是其工作职责的一部分，因此送货途中应被视为工作时间的延伸。
- 同时，送货途中的路线和地点，也是骑手为了完成工作任务而必须经过的，因此也应被视为工作场所的延伸。
工作原因导致的伤害：
- 如果骑手在送货途中因为工作原因（如赶时间、避让行人或车辆等）而摔伤，那么这种伤害与工作有直接关系，符合工伤认定的条件。
- 然而，如果骑手是因为个人原因（如疏忽大意、违规驾驶等）而摔伤，那么这种伤害可能不被视为工伤。
特殊情况的考虑：
- 如果骑手在送货途中遭遇了不可抗力（如自然灾害、交通事故等）导致的摔伤，且这种伤害与工作有直接关系，那么也可能被认定为工伤。
- 另外，如果骑手与用人单位之间存在劳动关系，且用人单位已经为骑手缴纳了工伤保险费，那么骑手在送货途中摔伤后，可以享受工伤保险待遇。
三、工伤认定的具体流程
- 及时报告：骑手在摔伤后，应及时向用人单位报告，并尽可能保留相关证据（如现场照片、医疗记录等）。
- 申请工伤认定：用人单位或骑手本人（或其近亲属）应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 调查核实：社会保险行政部门会对申请进行调查核实，包括询问相关人员、查阅相关证据等。
- 作出认定决定：社会保险行政部门会根据调查核实的结果，作出是否认定为工伤的决定。
四、建议与注意事项
- 保留证据：骑手在送货途中摔伤后，应尽可能保留相关证据，以便后续申请工伤认定时使用。
- 及时申请：骑手或用人单位应在规定时间内及时申请工伤认定，以免错过申请时效。
- 咨询专业律师：如果骑手或用人单位对工伤认定有疑问或争议，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
总结来说，骑手在送货途中自己摔伤，如果符合工伤认定的一般原则和具体条件，是可以被认定为工伤的。但具体是否构成工伤，还需根据实际情况和相关证据来判断。如果你或你身边的人遇到了类似情况，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和帮助。