结论：针对您被另一公司老板“撬走”资源或人员后又被弃用的情况，您可能面临商业利益受损、合同违约或侵权等法律问题。具体处理方式需根据实际情况，从合同关系、侵权责任、商业秘密保护等多个角度进行分析。
一、合同关系角度
若存在书面合同：
- 合同违约：如果您与对方公司或其老板之间存在书面合同，且合同中明确规定了双方的权利义务，如资源使用、人员雇佣、合作期限等，对方的行为可能构成违约。您可以依据合同条款，要求对方承担违约责任，包括赔偿损失、继续履行合同等。
- 合同解除：若对方的行为导致合同目的无法实现，您有权依据《民法典》中关于合同解除的规定，解除合同并要求对方赔偿因此造成的损失。
若无书面合同：
- 口头协议与事实合同：即使没有书面合同，如果双方存在口头协议或通过实际行为形成了事实上的合同关系，您仍可以主张对方承担相应的法律责任。但需要注意的是，口头协议和事实合同的证明难度较大，需要收集充分的证据来支持您的主张。
二、侵权责任角度
侵犯商业秘密：
- 如果对方通过不正当手段获取了您的商业秘密（如客户名单、技术秘密等），并用于其自身业务，您有权依据《反不正当竞争法》等法律法规，要求对方停止侵权行为、赔偿损失，并可能要求其承担惩罚性赔偿责任。
侵犯名誉权或商业信誉：
- 如果对方在“撬走”资源或人员后，通过散布不实信息等方式损害您的名誉或商业信誉，您有权依据《民法典》中关于名誉权保护的规定，要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿因此造成的损失。
三、商业策略与法律救济结合
收集证据：
- 在采取任何法律行动之前，您需要收集充分的证据来支持您的主张。这包括但不限于合同文本、沟通记录、交易凭证、证人证言等。证据的充分性和合法性将直接影响您的法律诉求能否得到支持。
协商与调解：
- 在证据收集完毕后，您可以尝试与对方进行协商或调解，以寻求双方都能接受的解决方案。这不仅可以节省时间和成本，还可以避免不必要的法律纠纷。
法律诉讼：
- 如果协商和调解无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。在诉讼过程中，您需要遵循法院的诉讼程序，提交证据，参与庭审，并等待法院的判决。
四、预防措施与建议
完善合同条款：
- 在未来的商业合作中，建议您完善合同条款，明确双方的权利义务、违约责任、争议解决方式等，以降低合作风险。
加强商业秘密保护：
- 采取必要的措施保护您的商业秘密，如签订保密协议、限制访问权限、加密存储等，以防止商业秘密被泄露或滥用。
建立风险预警机制：
- 建立风险预警机制，及时发现并应对潜在的商业风险。这包括但不限于定期审查合同履行情况、监控市场动态、评估合作伙伴的信用状况等。
最后，针对您当前的情况，我建议您首先收集相关证据，评估损失情况，并考虑与对方进行协商或调解。如果协商和调解无果，您可以向我进一步咨询具体的法律诉讼策略。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。