结论：在您已经康复且已经签定了七级工伤鉴定的情况下，公司再要求您进行签定（这里我理解为再次进行工伤鉴定或相关确认）一般是不必要的，但具体还需根据实际情况和公司的具体要求来判断。
分析说明：
工伤鉴定流程：
- 工伤鉴定是在员工发生工伤后，由专业的劳动能力鉴定委员会对员工的伤残程度进行评定，以确定其应享受的工伤待遇。
- 一旦鉴定完成，且员工对鉴定结果无异议，该鉴定结果即具有法律效力，作为后续工伤赔偿的依据。
已签定七级工伤鉴定后的情形：
- 如果您已经完成了工伤鉴定，并被评定为七级伤残，且该鉴定结果已经生效，那么公司再要求您进行签定（再次鉴定或确认）通常是没有法律依据的，也是不必要的。
- 除非有新的证据或情况出现，如您的伤情发生了变化，可能影响伤残等级，那么公司或您本人可以申请重新进行工伤鉴定。
公司的可能意图：
- 公司可能出于对工伤赔偿金额的考虑，希望确认您的伤残等级是否准确，或者是否有降低的可能。
- 但这种要求必须基于合理的理由和证据，不能随意提出。
您的应对策略：
- 首先，您可以要求公司明确其要求您再次签定的具体理由和依据。
- 如果公司无法提供合理的理由和证据，您可以拒绝其要求，并告知公司您已经完成了工伤鉴定，且对鉴定结果无异议。
- 如果公司坚持要求，您可以咨询当地劳动能力鉴定委员会或劳动保障部门，了解相关政策和规定，以维护自己的合法权益。
特殊场景：
- 如果在工伤鉴定后，您的伤情确实发生了变化，且这种变化可能影响您的伤残等级，那么您或公司可以申请重新进行工伤鉴定。但这种情况需要提供充分的医疗证据来支持。
行动建议：
- 与公司沟通，了解其要求您再次签定的具体原因和目的。
- 如果公司无法提供合理理由，您可以拒绝其要求，并保留相关证据以备不时之需。
- 如需进一步了解工伤鉴定的相关政策和规定，或需要法律帮助，请随时向我咨询。
最后，希望您能够顺利解决这个问题，并尽快恢复到正常的工作和生活中去。如果有任何其他法律问题或疑虑，也请随时向我咨询。