针对您提出的“国企职工单位黄了，过了法定退休年龄但没开过账户的怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使您所在的国企单位已经倒闭，您作为职工的退休权益仍然受到法律保护。针对您未开设过社保账户且已过法定退休年龄的情况，以下是一些建议步骤：

1. 了解社保政策：

   • 您需要了解当地的社会保险政策，特别是关于退休和养老金领取的相关规定。这通常可以通过访问当地人力资源和社会保障局的官方网站或咨询其工作人员来获取。

2. 确认缴费年限和资格：

   • 尽管您未开设过社保账户，但如果您在国企工作期间有工资记录或相关证明，可能仍然有机会补缴社保费用以累积缴费年限。这需要您与当地社保机构沟通，了解具体的补缴政策和流程。
   • 同时，确认您是否满足当地规定的最低缴费年限要求，这是领取基本养老金的必要条件。

3. 以灵活就业人员身份参保：

   • 如果您目前没有新的就业单位，可以考虑以灵活就业人员的身份继续参保缴费。这通常意味着您需要自行承担社保费用，但可以累积缴费年限和个人账户储存额。
   • 您需要前往当地社保机构办理灵活就业人员参保手续，并按照规定缴纳社保费用。

4. 咨询并申请退休手续：

   • 在您达到法定退休年龄且满足最低缴费年限要求后，您可以向当地社保机构咨询并申请退休手续。
   • 社保机构将审核您的申请材料，包括身份证明、工作经历证明、社保缴费记录等，以确定您是否符合领取基本养老金的条件。

5. 考虑其他养老保障方式：

   • 如果您无法补缴社保费用或不符合领取基本养老金的条件，您可以考虑其他养老保障方式，如个人储蓄、商业养老保险等。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持与当地社保机构的密切沟通，及时了解政策变化和申请流程。
• 如果您在国企工作期间有相关的工资单、工作证、劳动合同等证明材料，请妥善保管并作为申请退休手续时的依据。

最后，需要强调的是，每个地区的社保政策可能有所不同，因此您在处理此类问题时最好咨询当地社保机构或专业律师以获取更具体和准确的建议。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。