针对您提出的“在单位过了法定退休年龄还没有办理退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，达到法定退休年龄是办理退休手续的基本条件，但并非唯一条件。除了年龄因素外，还需要考虑您的养老保险缴费情况。
一、养老保险缴费情况对退休手续的影响
如果您的养老保险已经缴满15年：
- 在这种情况下，您可以直接向单位或当地社保部门提出退休申请，按照相关规定办理退休手续，享受养老保险待遇。
如果您的养老保险还未缴满15年：
- 根据《社会保险法》的规定，如果您是在2011年7月1日前参保的职工，到达法定退休年龄但养老保险缴费不足15年的，可以继续缴费满5年，如果仍然不足15年，可以一次性补齐至15年，然后办理退休手续。
- 如果您是在2011年7月1日及以后参保的职工，到达法定退休年龄但养老保险缴费不足15年的，则需要继续缴费至满15年方可办理退休手续。或者，您也可以选择将其企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，按照相关规定享受相应的养老保险待遇。
二、未办理退休手续期间的工作与工伤问题
- 在您达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受养老保险待遇期间，如果您继续在原用人单位工作，并在此期间受到事故伤害或患职业病，根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》的规定，用人单位仍然需要依法承担工伤保险责任。
三、建议行动步骤
- 与单位沟通：首先，建议您与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解您的退休手续办理进度和养老保险缴费情况。
- 咨询社保部门：如果单位无法提供明确的答复或解决方案，您可以前往当地社保部门进行咨询，了解具体的退休手续办理流程和养老保险缴费政策。
- 准备相关材料：根据社保部门的要求，准备好办理退休手续所需的相关材料，如身份证、户口本、养老保险缴费记录等。
- 及时办理退休手续：在确认符合退休条件后，及时向单位或社保部门提出退休申请，并按照规定办理退休手续，以便尽快享受养老保险待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。