您好，关于护理员是否有法定节假日的问题，这实际上与护理假或陪护假的具体规定相关，且这些规定可能因地区而异。

首先，需要明确的是，护理假或陪护假通常是针对员工因家庭成员（如父母）患病住院而需要照顾的情况而设立的。这类假期是否包含法定节假日，主要取决于当地的具体法规或政策。

以天津市为例，根据《天津市人口与计划生育条例》的规定，六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，并给予一定的护理假。这个护理假是包括节假日的，也就是说，法定的护理假为自然日，自然包含了节假日及休息日。

再来看贵州省的情况，根据《贵州省养老服务条例》的规定，国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位给予职工陪护假。虽然该条例没有明确说明陪护假是否包含节假日，但通常这类假期也是按照自然日来计算的，因此也有可能包含节假日。不过，具体是否包含还需参考当地的具体实施细则或单位的相关规定。

总结来说：

1. 护理假或陪护假的具体规定因地区而异，需要参考当地的法规或政策。
2. 在一些地区，如天津市，护理假是明确包括节假日的。
3. 在其他地区，如贵州省，虽然条例没有明确说明，但通常这类假期也是按照自然日来计算，有可能包含节假日。
4. 为了获取最准确的信息，建议您咨询您所在单位的人事部门或当地的相关政府部门。

希望这个解答能够帮助您更好地理解护理假或陪护假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。