核心结论：工地上受伤骨折老板仅支付药费是不够的，您有权要求老板承担更全面的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费等。若老板拒绝，您可以通过法律途径维护自己的权益。

详细分析：

1. 老板的责任范围：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及《工伤保险条例》的相关规定，员工在工地上因工作原因受伤，老板（即用人单位）应当承担工伤赔偿责任。
   • 赔偿责任不仅限于药费，还包括因伤导致的误工费、护理费、营养费、交通费等合理费用，以及可能的残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2. 您的权利：

   • 您有权要求老板按照法律规定支付所有应得的赔偿费用。
   • 如果老板拒绝支付或只支付部分费用，您可以先与老板协商，尝试达成和解协议。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，请求他们介入调查并调解。
   • 您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付应得的赔偿。
   • 在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，如医疗记录、工资单、工伤认定书等，以证明您的受伤情况、工资水平以及老板应承担的责任。

4. 注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我作为律师已经给出了建议，但在实际操作中，如果情况复杂，确实建议寻求更具体的法律帮助），以获取更详细的指导和支持。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。

行动建议：

• 首先，与老板进行友好协商，明确您的赔偿需求，并要求老板按照法律规定支付所有费用。
• 如果协商无果，立即向当地的劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。