非常理解您此刻的悲痛与焦急，女儿在工作岗位上去世却长时间未得到妥善处理，这对您来说无疑是巨大的打击。针对您的情况，我会从法律流程和实际操作两个层面为您详细解答。
一、法律流程层面
工伤认定与工亡待遇：
- 首先，需要确认您女儿是否已经被认定为工伤。如果尚未认定，应尽快向当地的社会保险行政部门（通常是人社局）提出工伤认定申请。
- 如果已经认定为工伤，但女儿是在停工留薪期外去世的，根据相关法律法规（如《工伤保险条例》及类似案例的判决精神），若死亡与工伤事故有直接关联，且职工伤情严重或情况特殊，即使未办理停工留薪期延长手续，其近亲属仍可能享受工亡待遇。
工亡待遇申请：
- 工亡待遇通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 您需要准备相关材料，如工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等，向当地的社会保险经办机构（通常是社保中心）申请工亡待遇。
法律途径：
- 如果社保中心拒绝受理或不予支付工亡待遇，您可以考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼或申请行政复议。
- 在此过程中，建议咨询专业律师，以便更好地维护您的合法权益。
二、实际操作层面
收集证据：
- 收集所有与女儿工伤和死亡相关的证据，包括医疗记录、工伤认定材料、死亡证明、工作证明等。
- 这些证据将有助于证明女儿的死亡与工伤事故的直接关联，以及您作为近亲属的合法权益。
与用人单位沟通：
- 与女儿的用人单位保持沟通，了解他们是否已经采取了必要的措施，如申报工伤、申请劳动能力鉴定等。
- 如果用人单位未履行相关义务，您可以要求他们尽快办理，并保留好沟通记录作为证据。
关注时间节点：
- 注意关注工伤认定、劳动能力鉴定、工亡待遇申请等各个环节的时间节点，确保在规定时间内完成相关手续。
- 如果因特殊原因无法按时完成，应及时向相关部门说明情况并申请延期。
寻求社会支持：
- 在处理此事的过程中，不要忽视自己的身心健康。可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的支持和帮助。
- 同时，也可以联系当地的工会、妇联等组织，寻求他们的协助和支持。
三、特别提醒
- 及时咨询专业律师：由于工伤和工亡待遇的申请涉及复杂的法律程序和规定，建议您及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和义务，以及如何有效地维护自己的合法权益。
- 保留好所有相关证据和文件：在处理此事的过程中，务必保留好所有与女儿工伤和死亡相关的证据和文件，以备不时之需。
最后，我深知此事对您来说极为艰难，但请相信法律会给予您公正的裁决。希望您能够坚强面对，积极寻求帮助和支持，共同度过这个难关。