结论：在工伤处理过程中，如果公司拖着不处理，直接打电话给中央督察组并不是常规的解决途径。更有效的方式是先通过劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会等正规渠道来维护自己的权益。

详细分析：

1. 中央督察组的职责与受理范围：

   • 中央督察组通常负责督察地方政府及其部门的工作，确保政策得到正确执行，但它并不直接处理个体劳动纠纷，尤其是工伤赔偿这类具体案件。
   • 工伤赔偿问题更侧重于劳动法律关系的调整，这通常属于劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会的管辖范围。

2. 正规解决途径：

   • 劳动行政部门：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者在发生工伤后，有权向劳动行政部门报告并申请工伤认定。劳动行政部门会依法进行调查，并作出工伤认定决定。
   • 劳动争议仲裁委员会：如果公司对工伤认定或赔偿有异议，或者拖着不处理，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，保障劳动者的合法权益。

3. 其他辅助措施：

   • 与用人单位协商：在采取法律手段之前，劳动者也可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议，快速解决工伤赔偿问题。
   • 寻求法律援助：如果劳动者在法律程序中遇到困难，或者需要专业的法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持，或者直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。

4. 直接联系中央督察组的潜在问题：

   • 效率问题：中央督察组可能并不直接处理个体案件，因此联系他们可能无法迅速解决问题。
   • 资源分配：中央督察组的工作重点在于督察地方政府及其部门的工作，将个体案件提交给他们可能会分散他们的注意力，影响他们履行主要职责。

建议：

• 在工伤处理过程中，如果公司拖着不处理，建议你首先通过劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会等正规渠道来维护自己的权益。
• 如果需要专业的法律帮助，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律意见和解决方案。