农民工工资被拖欠时，可以拨打督察组电话，但这并非唯一或最直接的解决途径。以下是对此问题的详细分析：

一、拨打督察组电话的可行性

1. 政府督察组的作用：政府督察组通常负责监督政府各部门的工作执行情况，包括劳动监察等。虽然他们不直接处理劳动纠纷，但可以向他们反映情况，督察组可能会将问题转交给相关部门处理，或者对相关部门进行督察，促使其加快处理进度。

2. 拨打方式：农民工可以尝试拨打当地政府督察组的公开电话，反映工资被拖欠的情况。但需要注意的是，由于督察组的工作范围和职责限制，他们可能无法直接解决工资拖欠问题，而是会引导农民工通过其他途径维权。

二、更直接有效的解决途径

1. 向劳动行政部门投诉：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。
   • 操作方式：农民工可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，要求其对用人单位进行查处并责令支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用该法。
   • 操作方式：农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭将依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，农民工可以向人民法院申请强制执行。

3. 向人民法院申请支付令：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
   • 操作方式：农民工可以向人民法院提交申请，要求用人单位在指定期间内支付拖欠的工资。人民法院应当依法发出支付令。

三、维权时的注意事项

1. 保留证据：农民工在维权过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等，以便在需要时提供证明。

2. 了解权益：农民工应了解自己的权益和法律保护措施，以便更好地维护自己的合法权益。

3. 及时行动：一旦发现工资被拖欠，农民工应及时采取行动，避免拖延导致证据丢失或维权难度增加。

总结来看，虽然拨打督察组电话是一种反映问题的途径，但农民工在工资被拖欠时，更直接有效的解决途径是向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院申请支付令。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。