这种情况属于违规操作，可能涉及职务侵占、贪污或违反村级财务管理规定等问题，需要分情况处理并承担相应法律责任。以下是具体分析：

1. 若村委委员利用职务便利，将村集体资金以“给老婆发工资”名义占为己有
   根据《刑法》第271条，若村委委员属于“其他单位工作人员”（如村集体经济组织人员），利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。若村委委员属于“国家工作人员”（如受政府委托管理村集体事务的人员），则可能构成贪污罪。
   关键点：需证明资金属于村集体所有，且村委委员存在“非法占有目的”（如虚构岗位、虚增工资、未实际提供劳务等）。

2. 若村委委员的老婆实际为村集体提供劳务，但工资发放程序违规
   即使村委委员的老婆确实为村集体工作（如保洁、文书等），若工资发放未经过村民会议或村民代表会议讨论、未公开公示、未签订劳动合同或未履行审批手续，仍违反《村民委员会组织法》第24条（涉及村民利益事项需经民主议定程序）及村级财务管理规定。
   后果：可能面临行政处分（如警告、记过、撤职），且违规发放的工资需退还村集体。

3. 若村委委员与老婆共同虚构劳务关系骗取资金
   若两人合谋通过伪造考勤、工作记录等方式骗取村集体资金，除可能构成职务侵占罪或贪污罪外，还可能涉及共同犯罪。根据《刑法》第25条，共同犯罪需对全部犯罪金额承担责任。

建议处理步骤：

1. 收集证据：保存工资发放记录、银行流水、村集体财务账目、会议记录（证明是否经过民主议定程序）、劳务合同（如有）等材料。
   
2. 向监督部门举报：
   
   • 若涉及村集体资金，可向乡镇政府或县级农业农村局（原农经站）反映，要求调查村级财务；
     
   • 若涉嫌犯罪，可直接向公安机关经侦部门报案。
     
3. 要求退还资金：若工资发放违规但未构成犯罪，可要求村委委员及其老婆退还违规所得，并通过村民会议或村民代表会议追责。

温馨提示：村级财务透明是基层治理的核心要求，任何违规操作都可能损害村民利益。若您发现此类问题，建议及时行动，避免损失扩大。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。