村支委在筹备村委会选举时额外拿2900元工资的行为，可能涉及违规或违法，具体需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
从职务行为与薪酬规范的角度：
- 村支委作为基层党组织成员，其薪酬通常由上级党组织或相关部门根据职务、工作表现及当地经济水平等因素综合确定，并遵循一定的薪酬管理制度。
- 若村支委在筹备村委会选举过程中，额外领取2900元工资，且该笔费用未经过合法程序审批，或未包含在其原有薪酬结构中，则可能构成违规领取薪酬的行为。
从选举筹备工作的性质与费用管理的角度：
- 村委会选举筹备工作属于村级公共事务，相关费用应纳入村级财务预算，并按照规定的程序进行审批和支付。
- 若村支委以筹备选举为由，额外领取工资，且该笔费用未纳入村级财务预算，或未经过村民会议、村民代表会议等民主程序审议通过，则可能涉嫌挪用村级公共资金或违规发放补贴。
从法律后果的角度：
- 若村支委的行为被认定为违规或违法，可能面临纪律处分，如警告、记过、撤职等。
- 若其行为构成犯罪，如贪污罪、挪用公款罪等，则可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
建议与行动指南：
- 核实情况：首先，应核实村支委领取该笔费用的具体依据和程序，包括是否经过合法审批、是否纳入村级财务预算等。
- 咨询与举报：若发现村支委的行为存在违规或违法嫌疑，可向当地纪检监察机关或相关部门进行咨询或举报，以便进一步调查和处理。
- 完善制度：为避免类似情况再次发生，建议完善村级薪酬管理制度和选举筹备工作费用管理制度，明确薪酬结构和费用支付程序，加强民主监督和财务公开。
特别提醒：在处理此类问题时，应确保所有行动均基于合法、合规的前提，避免因处理不当而引发新的法律问题。若您对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。