结论：针对您提出的“村支部委员工资被其它职务顶替了怎么办”的问题，这通常涉及到工资发放的合法性和职务权益的保障。以下是从不同角度给出的分析和建议。
一、法律角度分析
工资发放的合法性：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，每个劳动者都有权获得与其劳动相对应的报酬。如果村支部委员的工资被其他职务顶替，这可能涉及到工资发放的合法性问题。
- 您需要核实工资发放的具体情况，包括工资条、银行转账记录等，以确认是否存在工资被顶替的事实。
职务权益的保障：
- 村支部委员作为基层组织的一员，其职务权益应受到法律保护。如果工资被顶替，可能意味着其职务权益受到了侵害。
- 您需要了解村支部委员的职务职责和权益，以及相关法律法规对职务权益的保障措施。
二、实际操作建议
与相关部门沟通：
- 首先，您可以尝试与村委会或上级政府部门沟通，了解工资被顶替的具体原因和情况。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，寻求合理的解决方案。
收集证据并寻求法律援助：
- 如果沟通无果，您可以开始收集相关证据，如工资条、银行转账记录、职务任命文件等，以证明自己的工资被顶替的事实。
- 随后，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师（如我）的意见，了解自己的法律权益和可行的维权途径。
考虑提起诉讼或申请仲裁：
- 如果证据充分且法律权益受到严重侵害，您可以考虑向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在提起诉讼或申请仲裁前，请确保您已经充分了解了相关法律程序和可能的风险。
三、特殊情况考虑
职务调整或兼任情况：
- 如果村支部委员的职务发生了调整或兼任了其他职务，导致工资发放方式发生了变化，这可能不构成工资被顶替。
- 在这种情况下，您需要了解职务调整或兼任的具体情况和相关政策，以判断自己的工资发放是否合法合理。
政策变化或财政困难：
- 如果由于政策变化或财政困难等原因导致村支部委员的工资无法按时足额发放，这可能需要您与相关部门进行协商和沟通。
- 在协商过程中，您可以提出自己的合理诉求和期望，寻求政府部门的支持和帮助。
最后建议：面对工资被顶替的问题，您需要保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为您提供专业的法律意见和支持。