关于您提出的“工作证明只盖章不签字可以吗”这一问题，这通常取决于具体的使用场景和接收方的要求。不过，从一般的工作实践和规范来看，工作证明通常建议既盖章又签字，以确保其正式性和有效性。

工作证明的作用与要素

工作证明是用于证明个人在某个单位工作的一种正式文件，它通常包含个人的基本信息、工作职位、工作时间、工作表现等内容。这份文件在求职、贷款、签证申请等多种场合都可能被要求提供。为了确保工作证明的真实性和权威性，它通常需要包含以下几个要素：

1. 单位公章：这是证明文件来自正规单位的重要标志，具有法律效力。
2. 负责人签字：签字通常代表单位负责人对证明内容的认可和确认，增加了文件的可信度。
3. 详细信息：包括个人姓名、身份证号、工作职位、工作时间等，以便接收方核实。

只盖章不签字可能存在的问题

1. 法律效力受限：虽然公章具有法律效力，但签字也是确认文件内容真实性的重要方式。缺少签字可能会让接收方对文件的真实性产生疑虑。
2. 接收方要求：不同的接收方可能对工作证明的格式和内容有不同要求。有些接收方可能明确要求工作证明必须既有盖章又有签字。
3. 风险增加：如果工作证明只盖章不签字，一旦出现纠纷或争议，可能会因为文件形式上的不完整而增加解决难度。

建议

1. 遵循规范：在开具工作证明时，最好遵循单位或接收方的规范要求，既盖章又签字。
2. 提前沟通：如果不确定接收方对工作证明的具体要求，可以提前与其沟通确认，以避免不必要的麻烦。
3. 保持完整：确保工作证明上的所有信息都是准确无误的，并且保持文件的完整性和正式性。

综上所述，为了确保工作证明的有效性和可信度，建议您在开具时既盖章又签字。如果接收方有特殊要求或您对此有疑问，最好提前与其沟通确认。