对于“工作证明没盖章可以吗”这个问题，我们不能一概而论，因为是否必须盖章取决于具体的使用场景和法律法规的要求。

首先，从一些正式文件或法律文书的角度来看，如政府机关的公文、合同等，盖章往往是必不可少的。盖章代表了发文机关或合同双方的正式确认，是文件或合同具有法律效力的标志。例如，在政府信息公开的情境中，如果行政机关作出的书面答复没有加盖印章，那么这份答复可能会被视为无效行政行为，因为不符合政府信息公开书面答复的法定形式要件。

然而，在另一些情况下，未盖章的文件或证明可能仍然具有法律效力或实际效用。比如，在劳动合同纠纷中，法院可能会认为，即使劳动合同未加盖公章，但只要双方已经实际履行了合同内容，且没有其他违法违规情况，那么这份劳动合同仍然可以被视为有效。这是因为合同关系强调的是双方合意，而非形式上的盖章。

因此，对于工作证明是否需要盖章，你需要根据具体的使用场景和法律法规来判断。如果这份证明是用于正式的法律文件或需要严格遵循法定形式的场合，那么盖章通常是必不可少的。但如果是在一些相对灵活或更注重实际履行情况的场合，未盖章的证明可能仍然会被接受或认可。

总的来说，为了确保工作证明的有效性和合规性，建议在可能的情况下尽量加盖相关印章。如果确实无法盖章，那么你需要根据具体情况来判断这份证明是否仍然可以使用，并咨询相关专业人士或法律顾问的意见。