结论：在您被厂里辞退且工伤等级已确定的情况下，赔偿款资料的提交责任主要取决于您与厂方之间的协商以及相关法律法规的规定。一般来说，如果双方协商一致，可以由厂方提交赔偿款资料；如果协商不成或厂方不配合，您可能需要自行提交或通过法律途径解决。

详细分析：

1. 协商提交：

   • 在工伤赔偿过程中，双方可以通过协商来确定赔偿款资料的提交方式。如果厂方愿意并能够按照您的要求提交相关资料，那么这是最为简便和高效的方式。
   • 您可以与厂方沟通，明确告知其您的工伤等级以及您所期望的赔偿项目和金额，同时要求厂方按照相关规定提交赔偿款资料。

2. 自行提交：

   • 如果厂方不愿意或无法提交赔偿款资料，您可能需要自行准备并提交相关资料。这通常包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等证明您工伤情况和赔偿需求的文件。
   • 自行提交资料时，您需要确保所有文件的真实性和完整性，并按照当地社保部门或劳动争议仲裁机构的要求进行提交。

3. 法律途径：

   • 如果厂方拒绝提交赔偿款资料且双方无法通过协商达成一致，您可以考虑通过法律途径来解决争议。这包括向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 在法律程序中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤情况、赔偿需求以及厂方的责任。仲裁机构或法院将根据相关法律法规和证据来作出裁决。

法律建议：

• 保留证据：无论您选择哪种方式提交赔偿款资料，都请务必保留好所有相关证据，包括工伤认定书、医疗费用发票、与厂方的沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
• 及时咨询：如果您在提交赔偿款资料或处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，建议及时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
• 了解流程：在提交赔偿款资料前，建议您先了解当地社保部门或劳动争议仲裁机构的提交流程和要求，以确保您的资料能够顺利被接收和处理。

可能后果：

• 如果您能够顺利提交赔偿款资料并得到厂方的配合，那么您将能够较快地获得应有的工伤赔偿。
• 如果厂方拒绝提交资料或双方无法通过协商达成一致，您可能需要通过法律途径来解决争议，这可能会耗费您更多的时间和精力。但请放心，只要您有充分的证据和合理的诉求，法律程序将能够维护您的合法权益。