若工厂老板在工伤赔偿款下来后仍不支付，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：
确认工伤认定与劳动能力鉴定结果：
- 首先，确保你已经完成了工伤认定，并且拿到了劳动能力鉴定结果。这是后续维权的基础，因为赔偿金额和标准都是依据这些结果来确定的。
- 如果尚未进行工伤认定或劳动能力鉴定，应尽快向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
与老板协商：
- 在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，与老板进行协商，明确告知其需承担的赔偿责任。
- 协商时，注意保留证据，如聊天记录、录音等，以备后续需要。
申请劳动仲裁：
- 如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书时，需附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。
- 仲裁具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的诉求，如劳动合同、工资支付记录、医疗费用清单等。
向劳动监察部门投诉：
- 同时，你也可以向劳动监察部门投诉，要求责令老板支付工伤赔偿。
- 投诉时，同样需要准备相关证据，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并作出处理。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 收集和保留证据：这是维权成功的关键。你需要收集与工伤相关的所有证据，如事故现场照片、医疗病历、证人证言等。
- 注意诉讼时效：避免因超过时效而丧失胜诉权。一般来说，工伤认定的申请时效为事故伤害发生之日起一年内。
- 遵循法律程序：整个维权过程需要按照法律规定的程序进行，如先仲裁后诉讼等。
如果老板仍然拒绝支付赔偿，可能会面临的法律后果：
- 老板可能会被劳动监察部门责令支付赔偿，并可能面临罚款等行政处罚。
- 如果老板不履行仲裁裁决或法院判决，你还可以向法院申请强制执行，法院有权采取查封、扣押、拍卖等措施来强制老板履行赔偿义务。
总之，面对工厂老板不支付工伤赔偿款的情况，你不要慌张，按照上述步骤来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。