把劳动合同发给别人看不违法。法律并没有限制劳动合同不能给他人查看，劳动者有自由处置自己劳动合同的权利。劳动合同虽然涉及个人私密信息，但劳动者可以选择与他人分享。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动合同的性质：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章后生效，由用人单位和劳动者各执一份。

2. 隐私与分享：

   • 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
   • 劳动合同虽然包含了一定的私密信息，但法律并未禁止劳动者将其分享给他人。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
   • 该法律并未规定劳动合同不能给他人查看或分享。

综上所述，把劳动合同发给别人看不构成违法行为。然而，劳动者在分享劳动合同时应谨慎考虑，确保不会泄露过多的个人隐私或敏感信息。如果劳动合同中包含商业秘密或竞业限制等条款，劳动者在分享前应仔细审查，以避免可能的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。